Estimativas mostram que o Brasil tem 4 milhões de pessoas trans e não-binárias. Para melhor atender a esse público e toda a comunidade LGBTQIAPN+, os colaboradores das áreas de Intermediação de Mão de Obra e Atendimento do Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT), setor ligado à Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), receberam treinamento específico. A ação aconteceu na manhã desta terça-feira, 26, no auditório da Seteem.

A iniciativa é fruto de parceria com a Secretaria de Estado de Assistência Social, Inclusão e Cidadania (Seasic) e a palestra/aula foi ministrada pela presidente do Conselho Estadual de Promoção da Cidadania e Direitos de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (CONLGBT/SE) e Coordenadora de Políticas Públicas para População LGBTQIAPN+ da Seasic, Silvânia Souza.

“Essa é a primeira ação do projeto que a gente está desenvolvendo em parceria, que é ‘Trabalho Digno Transforma’, para dar oportunidades às pessoas transexuais, que vivem na vulnerabilidade ou que estão na prostituição, para que a gente possa oportunizar tanto a capacitação como o encaminhamento para o mercado de trabalho”, destacou Silvânia.

A ação também corrobora com as iniciativas voltadas à inclusão e qualificação de pessoas trans no mercado de trabalho. A Superintendente do Trabalho e Emprego da Seteem, Marcela Prudente, destacou a busca pelo aperfeiçoamento dos serviços prestados pelos diferentes setores da secretaria.

“O que a gente quis trazer com esse treinamento foi justamente melhorar o nosso serviço. Queremos focar no trabalhador, que muitas vezes chega com sentimento de fracasso, tristeza, ou que está desempregado. Com isso, queremos promover a inclusão em nosso ambiente de todas as formas possíveis, independentemente da identidade de gênero e da sexualidade, para trazer muito mais riqueza e considerar a pessoa em sua totalidade”, disse a superintendente.

O gerente de intermediação de mão de obra do NAT, Johnatha Oliveira, explica que este primeiro treinamento foi voltado para as áreas de Intermediação de Mão de Obra e Atendimento do Núcleo, além dos jovens aprendizes da secretaria.

“O intuito é prestar um atendimento de qualidade e acolhedor para a comunidade LGBTQIAPN+. Esse treinamento é para entender como acolher o público, como gerar qualificação e como gerar emprego direcionado para essa comunidade. A parceria com a Secretaria de Assistência Social e Inclusão do Estado surge para que a gente possa entender as demandas da comunidade e atendê-las da melhor forma possível”, considerou.

Para a técnica do setor de Intermediação de Mão de Obra do NAT, Luciana Simary, que participou do treinamento, o resultado foi além do esperado. “Foi muito esclarecedor. Até para mim, em particular, achei que foi muito importante. Não só para o trabalho, mas para a vida”, relatou, após a finalização da palestra e discussões entre os participantes.

A ação contou também com a presença da coordenadora da ASTRA – Direitos Humanos e Cidadania LGBT, Mirela Monteiro. Atualmente, a instituição não-governamental desenvolve um projeto voltado para a empregabilidade dessa população, no sentido de não apenas inserir, mas manter esse público em seus empregos.