A Secretaria de Estado da Saúde (SES) realizou no final da tarde desta segunda-feira, 18, mais uma reunião da mesa permanente de negociação com os servidores da Saúde. Durante a reunião, que tem por objetivo negociar o acordo coletivo, o secretário de Estado da Saúde, Antônio Carlos Guimarães, apresentou 13 itens de propostas aos servidores.
Foram elencadas 13 novas propostas para os servidores que não dizem respeito diretamente ao reajuste salarial maior do que 5,7%, proposto pelo Governo do Estado, mas que estão relacionadas aos ganhos diretos no bolso do servidor - como o ajuste da carga horária de plantões, benefícios e auxílios que serão somados ao montante recebido pelos trabalhadores no final do mês.
As propostas colocadas pela SES para discussão com os representantes dos servidores da Saúde - que serão posteriormente apresentadas ao nível central do Governo do Estado - são: reajuste do vale alimentação; auxílio transporte para servidores que moram fora do domicílio de trabalho; reajuste do auxílio creche; licença maternidade; ajuste da jornada de trabalho; adequação de algumas bases descentralizadas do Serviço Móvel de Urgências de Sergipe (Samu 192 Sergipe); adequação na descrição dos vencimentos nos contracheques; garantia de mais fardas do Samu 192 Sergipe; aumento do número de trocas de plantão; folga prêmio para servidores assíduos; folga aniversário de acordo com a lei Estadual; possibilidade de adesão ao IPES; e isonomia de salários de técnicos de laboratórios da Fundação de Saúde Parreiras Hortas (FSPH).
Construção coletiva
De acordo com Antônio Carlos Guimarães, a mesa de negociação instituída tem como meta criar o máximo de isonomia entre os servidores. “Esse é um instrumento de construção coletiva para criar o máximo de isonomia entre os servidores. Todas essas propostas, como apresentamos, vão causar um impacto financeiro que será avaliado pelo nível central do Governo do Estado”, explicou.
O gestor da pasta da Saúde ainda classificou os encontros entre SES e servidores como saudáveis e produtivos. “Temos mais de 30 horas de conversa e juntos nós conseguimos sempre chegar a um consenso que vai além do reajuste salarial. Tenho certeza que já construímos e vamos construir muitas outras conquistas juntos”, comemorou o secretário.
Avaliação
Para a presidenta do Sindicato 192, entidade que representa os trabalhadores do Samu 192 Sergipe, Samantha Bicudo, os avanços da mesa de negociação devem ser comemorados. “Antes víamos estas proposta de uma forma distante, mas agora já as vemos perto de nós. Não seremos contemplados com os reajustes salariais que gostaríamos, mas se estas propostas elencadas aqui pelo secretário de Estado da Saúde forem efetivadas, promoverão uma valorização dos profissionais”, afirmou.
Antônio Carlos Guimarães também criou boas expectativas para o resultado das negociações entre SES e servidores. “Abordamos pontos específicos que apresentam vantagens significativas aos trabalhadores e a gente está caminhando no sentido de um bom acordo”, conclui o secretário.
A Secretaria de Estado da Saúde (SES) realizou no final da tarde desta segunda-feira, 18, mais uma reunião da mesa permanente de negociação com os servidores da Saúde. Durante a reunião, que tem por objetivo negociar o acordo coletivo, o secretário de Estado da Saúde, Antônio Carlos Guimarães, apresentou 13 itens de propostas aos servidores.
Foram elencadas 13 novas propostas para os servidores que não dizem respeito diretamente ao reajuste salarial maior do que 5,7%, proposto pelo Governo do Estado, mas que estão relacionadas aos ganhos diretos no bolso do servidor - como o ajuste da carga horária de plantões, benefícios e auxílios que serão somados ao montante recebido pelos trabalhadores no final do mês.
As propostas colocadas pela SES para discussão com os representantes dos servidores da Saúde - que serão posteriormente apresentadas ao nível central do Governo do Estado - são: reajuste do vale alimentação; auxílio transporte para servidores que moram fora do domicílio de trabalho; reajuste do auxílio creche; licença maternidade; ajuste da jornada de trabalho; adequação de algumas bases descentralizadas do Serviço Móvel de Urgências de Sergipe (Samu 192 Sergipe); adequação na descrição dos vencimentos nos contracheques; garantia de mais fardas do Samu 192 Sergipe; aumento do número de trocas de plantão; folga prêmio para servidores assíduos; folga aniversário de acordo com a lei Estadual; possibilidade de adesão ao IPES; e isonomia de salários de técnicos de laboratórios da Fundação de Saúde Parreiras Hortas (FSPH).
Construção coletiva
De acordo com Antônio Carlos Guimarães, a mesa de negociação instituída tem como meta criar o máximo de isonomia entre os servidores. “Esse é um instrumento de construção coletiva para criar o máximo de isonomia entre os servidores. Todas essas propostas, como apresentamos, vão causar um impacto financeiro que será avaliado pelo nível central do Governo do Estado”, explicou.
O gestor da pasta da Saúde ainda classificou os encontros entre SES e servidores como saudáveis e produtivos. “Temos mais de 30 horas de conversa e juntos nós conseguimos sempre chegar a um consenso que vai além do reajuste salarial. Tenho certeza que já construímos e vamos construir muitas outras conquistas juntos”, comemorou o secretário.
Avaliação
Para a presidenta do Sindicato 192, entidade que representa os trabalhadores do Samu 192 Sergipe, Samantha Bicudo, os avanços da mesa de negociação devem ser comemorados. “Antes víamos estas proposta de uma forma distante, mas agora já as vemos perto de nós. Não seremos contemplados com os reajustes salariais que gostaríamos, mas se estas propostas elencadas aqui pelo secretário de Estado da Saúde forem efetivadas, promoverão uma valorização dos profissionais”, afirmou.
Antônio Carlos Guimarães também criou boas expectativas para o resultado das negociações entre SES e servidores. “Abordamos pontos específicos que apresentam vantagens significativas aos trabalhadores e a gente está caminhando no sentido de um bom acordo”, conclui o secretário.
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