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Terça-Feira, 26 de Agosto de 2025 às 12:00:00
Emgetis realiza série de encontros para fortalecer alinhamento entre gerências
Primeira rodada de reuniões busca aproximar equipes, alinhar processos e reforçar a comunicação interna

Uma série de reuniões de alinhamento foi realizada na Emgetis com os gerentes de setores da empresa. A iniciativa, que marca a primeira rodada desse ciclo de encontros, tem como objetivo fortalecer a integração entre as áreas, garantir que todos caminhem na mesma direção e, ao mesmo tempo, estreitar os laços entre a diretoria e as equipes.

Mais do que apenas um espaço de planejamento, os encontros funcionam como um momento de troca direta, no qual os colaboradores podem compartilhar desafios, propor soluções e alinhar estratégias de atuação conjunta. De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro da Emgetis, Magson Almeida, a proposta é tornar a prática contínua, sempre que houver necessidade. “A ideia é manter esse ciclo de alinhamento. É um contato direto com os gerentes, para alinhar gerentes com gerentes e também aproximar a gestão das equipes. Dentro desses encontros também foram realizadas dinâmicas a fim de ter uma maior interação entre os participantes”, destacou.

A expectativa é que a rotina de encontros contribua não apenas para a melhoria dos processos internos, mas também para fortalecer a comunicação e a cooperação entre os diferentes setores da empresa.

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Emgetis realiza série de encontros para fortalecer alinhamento entre gerências
Primeira rodada de reuniões busca aproximar equipes, alinhar processos e reforçar a comunicação interna
Terça-Feira, 26 de Agosto de 2025 às 12:00:00

Uma série de reuniões de alinhamento foi realizada na Emgetis com os gerentes de setores da empresa. A iniciativa, que marca a primeira rodada desse ciclo de encontros, tem como objetivo fortalecer a integração entre as áreas, garantir que todos caminhem na mesma direção e, ao mesmo tempo, estreitar os laços entre a diretoria e as equipes.

Mais do que apenas um espaço de planejamento, os encontros funcionam como um momento de troca direta, no qual os colaboradores podem compartilhar desafios, propor soluções e alinhar estratégias de atuação conjunta. De acordo com o diretor Administrativo e Financeiro da Emgetis, Magson Almeida, a proposta é tornar a prática contínua, sempre que houver necessidade. “A ideia é manter esse ciclo de alinhamento. É um contato direto com os gerentes, para alinhar gerentes com gerentes e também aproximar a gestão das equipes. Dentro desses encontros também foram realizadas dinâmicas a fim de ter uma maior interação entre os participantes”, destacou.

A expectativa é que a rotina de encontros contribua não apenas para a melhoria dos processos internos, mas também para fortalecer a comunicação e a cooperação entre os diferentes setores da empresa.