Os candidatos que estão participando da seleção para diretor das escolas estaduais, iniciaram na última terça-feira, 16, a quarta e última etapa do Processo Seletivo que se refere às entrevistas. Nesta fase, que vai até o dia 24 de julho, eles estão tendo a oportunidade de apresentar e defender o seu Plano de Gestão perante a banca examinadora.
A Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e da Cultura (Seduc) publicou o edital nº 12/2019, com o cronograma das Bancas Examinadoras que avaliarão os candidatos em Aracaju e em todas as diretorias regionais de Educação.
As bancas são compostas pelo diretor da Regional, representante do Departamento de Recursos Humanos da Seduc e representante do Departamento de Educação (DED), que estão avaliando os planos de gestão com base nos critérios do edital.
Nesta sexta-feira, 19, as entrevistas acontecem com os candidatos da DEA e DRE 8.
Uma das candidatas que participaram foi Deise Santos do Nascimento, que desde janeiro é gestora do Colégio Estadual General Siqueira, em Aracaju. Ela esteve no Auditório Professora Maria Hermínia Caldas, na sede da Seduc para a apresentação do Plano de Gestão, e contou que o que a motiva a participar da seleção é querer dar continuidade ao trabalho que já vem realizando na unidade de ensino.
“Estou na direção da escola desde janeiro, planejamos ações para serem desenvolvidas neste ano e não tivemos tempo suficiente para concretizar os resultados. Então queremos dar continuidade a esse trabalho para contribuir com a escola”, relatou Deise.
Quem também esteve na mesma banca foi Suely Ismerim Lima Matos, que é gestora da Escola Estadual João Paulo II há 12 anos. “Fiz o meu Plano de Gestão baseado nas necessidades que estamos vivenciando na escola. Quero continuar a fazer parte desse processo de educação, que se faz a longo prazo, mas que sabemos que produz mudanças. Queremos priorizar o Ideb, fazer o possível para erradicar a evasão, inserir as crianças especiais, entre outras ações”, declarou.
A diretora da DEA, Gilvânia Guimarães, explicou algumas habilidades e competências que estão sendo avaliadas e falou sobre a seriedade do processo seletivo. “Estamos olhando as competências dos candidatos desde a experiência, motivação, a visão estratégica que esse gestor tem, como ele pensa os resultados na perspectiva de liderança e envolvimento de equipe. É um momento novo que Sergipe está vivendo. Estamos acreditando muito nesse processo que está sendo levado com muita lisura e seriedade, para que tenhamos um resultado muito bom e que no mês de agosto já tenhamos novos gestores nas escolas públicas do Estado”, afirmou.
Bancas Examinadoras na DRE 8
Candidatos ao cargo de gestor escolar das unidades de ensino da DRE 8 também participaram de apresentação do Plano de Gestão na manhã desta sexta-feira, 19, na sede da Diretoria, em Nossa Senhora do Socorro. Foi o caso de Danyela Viana Menezes, atualmente diretora da Escola Estadual José Freire da Costa Pinto. Ela vê o trabalho de direção como algo gratificante.
“É um aprendizado diário enquanto pessoa e profissional. Nós acreditamos na escola pública e percebemos que precisamos melhorar a qualidade, pois dali nós formaremos cidadãos e transformaremos aquela comunidade”, Explicou Danyela.
Em outra sala, a diretora da Escola Estadual João Arlindo de Jesus, Ana Paula Rodrigues Menezes, fazia a defesa do seu Plano de Gestão perante a Banca Examinadora. “Trabalho em uma escola cuja comunidade tem uma realidade diversa. O que me motiva a continuar como gestora dessa unidade de ensino é a vontade de transformar a realidade social dessas crianças. Poder fazer com que esses jovens sejam cidadãos transformadores, que busquem melhoras socioeconômicas”, afirmou ela, que é gestora dessa unidade escolar há cinco anos.
A diretora da DRE 8, Marleide Cruz de Araújo, que faz parte da Banca Examinadora e também participou recentemente de um processo seletivo para exercer à função, destacou que estão sendo avaliadas competências pedagógicas e de relações humanas. “Estamos verificando a gestão pedagógica, gestão de pessoas, gestão de conflitos, para que possamos perceber nos candidatos como eles desenvolvem e conseguem resolver situações que surgem no cotidiano das escolas”, explicou.
Resultado e posse
O resultado do processo seletivo deverá ser divulgado até o dia 31 de julho, e a posse está prevista para a segunda semana de agosto.
Os candidatos selecionados participarão de um curso de formação com duração de 10 módulos, cujo início está agendado para o dia 02 de agosto. “O curso será feito após a posse, com os diretores já exercendo a função. O que eles aprenderem durante a formação, já colocarão em prática em suas escolas”, explicou o diretor do Departamento de Recurso Humanos (DRH), Jorge Costa Cruz Júnior.
Processo Seletivo
O edital desse Processo Seletivo tornou-se público no dia 06 de junho deste ano. Puderam se candidatar às 284 vagas disponíveis, os integrantes do quadro permanente do magistério público estadual de Sergipe.
A seleção, realizada pela Seduc, visa profissionalizar e democratizar a gestão da Educação pública no Estado e melhorar os índices educacionais das escolas estaduais. Também faz parte da política do governador Belivaldo Chagas, cumprindo uma de suas promessas de campanha.
A primeira etapa consistiu na inscrição dos candidatos, através do portal da Seduc, fase em que eles preencheram o formulário de inscrição e anexaram a documentação comprobatória das informações lançadas no formulário. Já a segunda etapa foi a análise do Currículo dos candidatos, avaliados por uma comissão de examinadores que considerou, para fins de pontuação, a experiência profissional e a formação acadêmica.
Na terceira fase do processo de seleção, os candidatos tiveram que elaborar um Plano de Gestão em conformidade com as regras descritas no edital, documento que eles estão apresentando às Bancas Examinadoras nesta quarta e última etapa desse Processo Seletivo.
Os candidatos que estão participando da seleção para diretor das escolas estaduais, iniciaram na última terça-feira, 16, a quarta e última etapa do Processo Seletivo que se refere às entrevistas. Nesta fase, que vai até o dia 24 de julho, eles estão tendo a oportunidade de apresentar e defender o seu Plano de Gestão perante a banca examinadora.
A Secretaria de Estado da Educação, do Esporte e da Cultura (Seduc) publicou o edital nº 12/2019, com o cronograma das Bancas Examinadoras que avaliarão os candidatos em Aracaju e em todas as diretorias regionais de Educação.
As bancas são compostas pelo diretor da Regional, representante do Departamento de Recursos Humanos da Seduc e representante do Departamento de Educação (DED), que estão avaliando os planos de gestão com base nos critérios do edital.
Nesta sexta-feira, 19, as entrevistas acontecem com os candidatos da DEA e DRE 8.
Uma das candidatas que participaram foi Deise Santos do Nascimento, que desde janeiro é gestora do Colégio Estadual General Siqueira, em Aracaju. Ela esteve no Auditório Professora Maria Hermínia Caldas, na sede da Seduc para a apresentação do Plano de Gestão, e contou que o que a motiva a participar da seleção é querer dar continuidade ao trabalho que já vem realizando na unidade de ensino.
“Estou na direção da escola desde janeiro, planejamos ações para serem desenvolvidas neste ano e não tivemos tempo suficiente para concretizar os resultados. Então queremos dar continuidade a esse trabalho para contribuir com a escola”, relatou Deise.
Quem também esteve na mesma banca foi Suely Ismerim Lima Matos, que é gestora da Escola Estadual João Paulo II há 12 anos. “Fiz o meu Plano de Gestão baseado nas necessidades que estamos vivenciando na escola. Quero continuar a fazer parte desse processo de educação, que se faz a longo prazo, mas que sabemos que produz mudanças. Queremos priorizar o Ideb, fazer o possível para erradicar a evasão, inserir as crianças especiais, entre outras ações”, declarou.
A diretora da DEA, Gilvânia Guimarães, explicou algumas habilidades e competências que estão sendo avaliadas e falou sobre a seriedade do processo seletivo. “Estamos olhando as competências dos candidatos desde a experiência, motivação, a visão estratégica que esse gestor tem, como ele pensa os resultados na perspectiva de liderança e envolvimento de equipe. É um momento novo que Sergipe está vivendo. Estamos acreditando muito nesse processo que está sendo levado com muita lisura e seriedade, para que tenhamos um resultado muito bom e que no mês de agosto já tenhamos novos gestores nas escolas públicas do Estado”, afirmou.
Bancas Examinadoras na DRE 8
Candidatos ao cargo de gestor escolar das unidades de ensino da DRE 8 também participaram de apresentação do Plano de Gestão na manhã desta sexta-feira, 19, na sede da Diretoria, em Nossa Senhora do Socorro. Foi o caso de Danyela Viana Menezes, atualmente diretora da Escola Estadual José Freire da Costa Pinto. Ela vê o trabalho de direção como algo gratificante.
“É um aprendizado diário enquanto pessoa e profissional. Nós acreditamos na escola pública e percebemos que precisamos melhorar a qualidade, pois dali nós formaremos cidadãos e transformaremos aquela comunidade”, Explicou Danyela.
Em outra sala, a diretora da Escola Estadual João Arlindo de Jesus, Ana Paula Rodrigues Menezes, fazia a defesa do seu Plano de Gestão perante a Banca Examinadora. “Trabalho em uma escola cuja comunidade tem uma realidade diversa. O que me motiva a continuar como gestora dessa unidade de ensino é a vontade de transformar a realidade social dessas crianças. Poder fazer com que esses jovens sejam cidadãos transformadores, que busquem melhoras socioeconômicas”, afirmou ela, que é gestora dessa unidade escolar há cinco anos.
A diretora da DRE 8, Marleide Cruz de Araújo, que faz parte da Banca Examinadora e também participou recentemente de um processo seletivo para exercer à função, destacou que estão sendo avaliadas competências pedagógicas e de relações humanas. “Estamos verificando a gestão pedagógica, gestão de pessoas, gestão de conflitos, para que possamos perceber nos candidatos como eles desenvolvem e conseguem resolver situações que surgem no cotidiano das escolas”, explicou.
Resultado e posse
O resultado do processo seletivo deverá ser divulgado até o dia 31 de julho, e a posse está prevista para a segunda semana de agosto.
Os candidatos selecionados participarão de um curso de formação com duração de 10 módulos, cujo início está agendado para o dia 02 de agosto. “O curso será feito após a posse, com os diretores já exercendo a função. O que eles aprenderem durante a formação, já colocarão em prática em suas escolas”, explicou o diretor do Departamento de Recurso Humanos (DRH), Jorge Costa Cruz Júnior.
Processo Seletivo
O edital desse Processo Seletivo tornou-se público no dia 06 de junho deste ano. Puderam se candidatar às 284 vagas disponíveis, os integrantes do quadro permanente do magistério público estadual de Sergipe.
A seleção, realizada pela Seduc, visa profissionalizar e democratizar a gestão da Educação pública no Estado e melhorar os índices educacionais das escolas estaduais. Também faz parte da política do governador Belivaldo Chagas, cumprindo uma de suas promessas de campanha.
A primeira etapa consistiu na inscrição dos candidatos, através do portal da Seduc, fase em que eles preencheram o formulário de inscrição e anexaram a documentação comprobatória das informações lançadas no formulário. Já a segunda etapa foi a análise do Currículo dos candidatos, avaliados por uma comissão de examinadores que considerou, para fins de pontuação, a experiência profissional e a formação acadêmica.
Na terceira fase do processo de seleção, os candidatos tiveram que elaborar um Plano de Gestão em conformidade com as regras descritas no edital, documento que eles estão apresentando às Bancas Examinadoras nesta quarta e última etapa desse Processo Seletivo.
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