Diálogos e conexões com empregadores, gerando mais oportunidades de emprego e renda para os sergipanos. Foi assim a participação da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem) na abertura da 30ª edição do Congresso Estadual de Gestão de Pessoas (CEGP) 2026, o maior encontro de profissionais, líderes e organizações voltado para o desenvolvimento humano e organizacional em Sergipe, que começou nesta quinta-feira, 21, no Porto Farol Eventos, em Aracaju.
Com o tema “Copa CEGP 2026” e inspirado na Copa do Mundo, o evento propõe uma imersão em debates, práticas e experiências que possibilitem uma visão mais coletiva e inclusiva da gestão de pessoas, com foco em estratégias para transformar grupos de indivíduos em equipes de alta performance.
A Seteem participa dos dois dias de congresso com estande do GO Sergipe divulgando a plataforma, como também os Programas Primeiro Emprego e Qualifica Sergipe. Além disso, uma inovação do congresso neste ano, foi a participação de artesãs sergipanas expondo e comercializando seus produtos artesanais durante todo o evento.
O secretário de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Jorge Teles, participou da cerimônia de abertura e falou sobre o momento histórico que Sergipe vive na geração de emprego e renda. “Estamos estreitando essa parceria com os RHs das empresas, que são essenciais nesse processo de seleção e recrutamento de mão de obra, colocando toda a nossa estrutura à disposição e criando uma sinergia que beneficie o sergipano, dialogando e desafiando as empresas para saber qual é a demanda de profissionais de cada uma delas, qual é a necessidade de formação profissionalizante. A gestão estadual garante a formação, com bolsa-auxílio para o aluno, para assegurarmos que o sergipano possa ingressar no mercado de trabalho e aproveitar essas milhares de vagas de emprego que estão sendo criadas no nosso estado, nesse momento especial de crescimento e desenvolvimento, batendo recordes em indicadores positivos, com a menor taxa de desemprego da nossa história e o maior número de sergipanos trabalhando com carteira assinada”, destacou.
A sintonia entre as políticas públicas e o setor corporativo também foi celebrada pela organização do congresso.
A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em Sergipe, Aldecy Mecenas, explicou como a temática do evento dialoga com a necessidade de unir forças. “Neste ano, como estamos próximos da Copa, trouxemos o tema da Copa. Quando as pessoas viram time, estratégias viram vitória porque, dentro das organizações, a gente precisa lembrar que não trabalhamos só. A gente precisa saber qual é a estratégia de jogo, qual é a estratégia que eu estou utilizando para os meus resultados. E com um olhar independente de ser público ou privado porque quem faz tudo são as pessoas, são as pessoas que são o nosso maior capital dentro das organizações. Nesse contexto, a parceria com a Seteem só vem crescendo, a cada ano a gente amplia e fortalece nossa parceria. Nesta edição, a gente trouxe o olhar do artesanato porque o artesanato sergipano precisa ser incluído pelas organizações para perceberem como os trabalhos manuais podem contribuir no desenvolvimento dentro das organizações”, detalhou.
O reflexo prático dessa aproximação com o setor corporativo já é percebido por quem atua na linha de frente das seleções. Michelle Cristinne, do setor de RH do Atakarejo MCR, elogiou o suporte que o Estado oferece às empresas que desejam dar uma chance à juventude vulnerável sem comprometer o orçamento. “Eu não conhecia os programas, conheci ontem, através de uma visita e, hoje, participando do congresso, achei bem interessante o secretário divulgando, ofertando, reforçando sobre a parceria com o governo para abrir vagas, para abrir as portas para os jovens, em especial os que estão em situação vulnerável. Achei bem viável trazer o jovem para dentro da empresa porque muitos não têm essa oportunidade. Todos os programas são bem interessantes, mas o que me chamou muita atenção é o que está ofertando a bolsa-auxílio, onde a empresa entra com a porta do emprego mesmo, que é o Primeiro Emprego”, enfatizou.
Diálogos e conexões com empregadores, gerando mais oportunidades de emprego e renda para os sergipanos. Foi assim a participação da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem) na abertura da 30ª edição do Congresso Estadual de Gestão de Pessoas (CEGP) 2026, o maior encontro de profissionais, líderes e organizações voltado para o desenvolvimento humano e organizacional em Sergipe, que começou nesta quinta-feira, 21, no Porto Farol Eventos, em Aracaju.
Com o tema “Copa CEGP 2026” e inspirado na Copa do Mundo, o evento propõe uma imersão em debates, práticas e experiências que possibilitem uma visão mais coletiva e inclusiva da gestão de pessoas, com foco em estratégias para transformar grupos de indivíduos em equipes de alta performance.
A Seteem participa dos dois dias de congresso com estande do GO Sergipe divulgando a plataforma, como também os Programas Primeiro Emprego e Qualifica Sergipe. Além disso, uma inovação do congresso neste ano, foi a participação de artesãs sergipanas expondo e comercializando seus produtos artesanais durante todo o evento.
O secretário de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Jorge Teles, participou da cerimônia de abertura e falou sobre o momento histórico que Sergipe vive na geração de emprego e renda. “Estamos estreitando essa parceria com os RHs das empresas, que são essenciais nesse processo de seleção e recrutamento de mão de obra, colocando toda a nossa estrutura à disposição e criando uma sinergia que beneficie o sergipano, dialogando e desafiando as empresas para saber qual é a demanda de profissionais de cada uma delas, qual é a necessidade de formação profissionalizante. A gestão estadual garante a formação, com bolsa-auxílio para o aluno, para assegurarmos que o sergipano possa ingressar no mercado de trabalho e aproveitar essas milhares de vagas de emprego que estão sendo criadas no nosso estado, nesse momento especial de crescimento e desenvolvimento, batendo recordes em indicadores positivos, com a menor taxa de desemprego da nossa história e o maior número de sergipanos trabalhando com carteira assinada”, destacou.
A sintonia entre as políticas públicas e o setor corporativo também foi celebrada pela organização do congresso.
A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em Sergipe, Aldecy Mecenas, explicou como a temática do evento dialoga com a necessidade de unir forças. “Neste ano, como estamos próximos da Copa, trouxemos o tema da Copa. Quando as pessoas viram time, estratégias viram vitória porque, dentro das organizações, a gente precisa lembrar que não trabalhamos só. A gente precisa saber qual é a estratégia de jogo, qual é a estratégia que eu estou utilizando para os meus resultados. E com um olhar independente de ser público ou privado porque quem faz tudo são as pessoas, são as pessoas que são o nosso maior capital dentro das organizações. Nesse contexto, a parceria com a Seteem só vem crescendo, a cada ano a gente amplia e fortalece nossa parceria. Nesta edição, a gente trouxe o olhar do artesanato porque o artesanato sergipano precisa ser incluído pelas organizações para perceberem como os trabalhos manuais podem contribuir no desenvolvimento dentro das organizações”, detalhou.
O reflexo prático dessa aproximação com o setor corporativo já é percebido por quem atua na linha de frente das seleções. Michelle Cristinne, do setor de RH do Atakarejo MCR, elogiou o suporte que o Estado oferece às empresas que desejam dar uma chance à juventude vulnerável sem comprometer o orçamento. “Eu não conhecia os programas, conheci ontem, através de uma visita e, hoje, participando do congresso, achei bem interessante o secretário divulgando, ofertando, reforçando sobre a parceria com o governo para abrir vagas, para abrir as portas para os jovens, em especial os que estão em situação vulnerável. Achei bem viável trazer o jovem para dentro da empresa porque muitos não têm essa oportunidade. Todos os programas são bem interessantes, mas o que me chamou muita atenção é o que está ofertando a bolsa-auxílio, onde a empresa entra com a porta do emprego mesmo, que é o Primeiro Emprego”, enfatizou.
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