O Governo de Sergipe segue investindo na valorização dos servidores públicos e no fortalecimento da gestão de pessoas por meio da qualificação profissional. Nos dias 21 e 22 de maio, a Empresa Sergipana de Tecnologia da Informação (Emgetis) participou do 30º Congresso Sergipano de Gestão de Pessoas – CEGP 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Sergipe (ABRH-SE), no Porto Farol Eventos, em Aracaju.
 
Com o tema “Quando pessoas viram time, estratégias viram vitórias”, o congresso reuniu líderes empresariais, gestores públicos, profissionais de recursos humanos, especialistas e acadêmicos em uma ampla programação voltada à inovação, liderança, desenvolvimento humano e fortalecimento das relações de trabalho.
 
Reforçando o compromisso do Governo do Estado com a capacitação contínua dos servidores, a Secretaria de Estado da Administração (Sead), por meio da Escola de Governo, disponibilizou 150 vagas para participação no evento. A iniciativa amplia o acesso ao conhecimento e incentiva o desenvolvimento de competências estratégicas para a modernização da gestão pública.
 
Representando a Emgetis no congresso, participaram a gerente de Recursos Humanos, Lucimara Nunes, e as colaboradoras Ana Paula Correia e Christiane Tavares, do setor de RH da empresa. A presença da equipe reforça o compromisso da empresa com a valorização das pessoas e a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, eficientes e inovadores.
 
Segundo Lucimara Nunes, investir na qualificação das equipes é essencial para fortalecer o serviço público. “O congresso proporciona uma troca muito rica de experiências, tendências e práticas inovadoras em gestão de pessoas. A Emgetis entende que desenvolver pessoas é também fortalecer a qualidade dos serviços prestados à sociedade”, destacou.
 
Para Ana Paula Correia, a iniciativa demonstra o olhar atento do Governo de Sergipe para o crescimento profissional dos servidores estaduais. “Participar de um evento desse porte amplia nossa visão sobre liderança, cultura organizacional e gestão humanizada. É um incentivo importante para quem atua diretamente com pessoas dentro do serviço público”, afirmou.